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强化效率意识 争当立行干部

发布时间:2013-07-11 09:38:54   来源:   评论:0 点击: 我要收藏

乐山日报评论员

时间是定量,对每个人每座城市都完全一样,单位时间内取得价值总量的最大化,努力提高效率是唯一途径。在激烈的竞争中,谁拥有较高的工作效率,谁就具有更胜一筹的竞争力。

全市干部队伍的办事效率,直接关系到市委、市政府决策部署的践行和结果。乐山正处在攻坚克难关键时期,2013年的时间已过了一半,要实现既定目标,必须强化效率意识,反对拖拉干部,争当立行干部,坚持高标准、严要求,真正做到说了就算、定了就干、干就干好。

反对拖拉干部,就是杜绝推诿扯皮、按部就班、唯利是图甚至“吃拿卡要”等不良作风。我市干部队伍的主流是好的,但也存在有的干部私心杂念作祟,认为有权不用过期作废,行使公权夹带个人私利,以权生财、以权谋私,有利可图的马上就办,无利可图的就拖着不办;人情风、关系风盛行,熟人好办事;不给好处不办事,给了好处乱办事,甚至把“吃拿卡要”当成潜规则。有的干部作风养成不够,缺乏勤奋工作、昼夜兼程、不胜不休的精神状态,没有雷厉风行、一抓到底的好作风,办事拖拉疲沓。有的部门职责界定不清晰,对矛盾多、难度大、有风险的工作,部门与部门之间,科室与科室之间,干部与干部之间,造成相互“踢皮球”的情况。

争当立行干部,要优化行政审批。有的干部对乐山发展缺乏只争朝夕的紧迫感,办事拖拉,效率低下,有些行政审批事项,办理时限是15个工作日,但即便马上能办也要拖到最后,严重影响工作推进。提高执行效率,就是要按照环节最少、手续最简、时限最短的要求,推进流程再造、并联审批、同步作业,力争审批效率提速50%以上,确保市、县两级60%以上项目进入政务服务中心集中审批。

争当立行干部,要加强全程监管。要注重过程监控,对重点工作全面实行“看板管理”,公示工作进度流程图,加强明查暗访,对工作推进不力的要及时予以通报。要加强群众监督,在媒体、互联网上设立干部作风举报信箱,充分利用群众的力量帮助干部改进作风。各级领导干部要以只争朝夕、分秒必争的精神状态投入到工作中,该什么时间完成的,就在什么时间完成;该今天办完的事,绝不拖到明天,做到事事有着落、件件有结果。

争当立行干部,要严格考核考评。要完善考核机制,坚持定性与定量相结合,过程与结果相结合,激励与惩戒相结合,增强考核办法的导向性、针对性。对涉及多个部门的重点工作,要建立牵头部门负总责制度和联席会议制度,进一步明确责任主体,引导广大干部把市委、市政府确定的目标任务作为一种理想、一种使命、一种事业,把工作标准调整到最高,把精神状态调整到最佳,把工作劲头调整到最大,踏实做好每一项细小的工作,自觉把群众当成“考官”,把职位当作“考场”,把用权当作“考试”,交出一份满意的答卷。

争当立行干部,要强化问责追究。由于监督不力,对少数干部的不作为、慢作为、乱作为责任追究不到位,没有发挥有力的震慑和教育作用。要加大责任追究力度,抓紧研究制定不作为、慢作为和乱作为政纪处分办法,以刚性制度保证执行到位。

(责任编辑:xbcd) 

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